Изменение договора по труду без согласия работника - правомерность и возможные действия

• г. Железнодорожный

Я инвалид 3 гр,работаю по ТК 8 мес, при трудоустройстве дали на руки договор с обязанностями двух сторон. Сегодня сказали, что обязанности меняются и меняется зп в меньшую сторону, если не согласна, то увольняйся. Вопрос: законно ли изменения договора, без согласия работника? Что я могу сделать, если я не согласна с теми условиями, что предлагается?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Нет, по ст.74 ТК РФ можно только условия поменять и оформить дополнительным соглашением по ст.386 ТК РФ подавайте жалобу.

Спросить

Здравствуйте, Юлия!

Действия работодателя неправомерны, поскольку имеет место одностороннее изменение согласованных сторонами условий трудового договора.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда, в прокуратуру.

В том случае, если работодатель будет выплачивать Вам заработную плату в меньшем размере, разницу Вы вправе взыскать в судебном порядке одновременно с компенсацией морального вреда.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь. Проживаю и веду практику в Железнодорожном.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Железнодорожный - онлайн услуги юристов