А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе

10.04.2008, 13:03

• г. Екатеринбург

На основании ст.286 ТК РФ - Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе, могу ли я взять отпуск только там где я работаю по совместительству, или только взять отпуск на основной работе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доникова М.И.

10.04.2008, 13:42,

г. Москва

Уважаемая Татьяна,

отпуска предоставляются в соответствии с графиком, который обязателен как для Вас так и для Вашего работодателя (ст. 123 ТК РФ). Поэтому работодатель обязан отправить Вас в отпуск, а Вы, со своей стороны, обязаны "сходить" в отпуск. Отступление от графика возможно по обоюдному согласию (хотя и это некоторыми инспекторами расценивается как нарушение трудового законодательства). Можете направить работодателю заявление с просьбой перенести отпуск. И если работодатель согласится, то в график отпусков будут внесены соответствующие корректировки и отпуск будет перенесен. Ну а если нет, то придется идти в отпуск по графику. По инициативе работодател перенесение отпуска допускается только в исключительных случаях (ст. 124 ТК РФ).

То же касается отпуска по совместительству. Если на основной работе берете отпуск, то должны идти в отпуск и на работе по совместительству. На деле, конечно, практикуется всякое. И работодателя по совместительству можно не уведомлять о начале отпуска по основной работе и продолжать работать, и договариваться... но это уже вне правового поля.

С уважением,

Доникова М.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе

Екатеринбург - онлайн услуги юристов