Татьяна Владимировна
23.07.2004, 15:26
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Читать ответы (1)
В соответствии с новым трудовым законодательством днем увольнения является последний рабочий день. Если в заявлении сотрудника об увольнении записано "Прошу уволить меня с 14 октября", означает ли это что 14 октября уже не рабочий день и т.к. суббота и воскресенье являются нерабочими днями на нашем предприятии, то сотрудник должен быть уволен в пятницу 11 октября в последний раб. день.
Уважаемая Оксана.
Вы абсолютно правы, днём увольнения работника, в Вашем случае, будет последний день рабочей недели, т. е. 11 октября - пятница.
С уважением, адвокат - Рахимли Араз Паша.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
