Ситуация с увольнением после 6,5 лет работы - правомерность предложенного соглашения и выплаты

Нет. Не увольняйтесь. Соглашение сторон - это и ваша воля в том числе. Если вы не хотите уйти с этой работы не уходите - порядок прекращения трудовых отношений регламентирован гл 13 ТК РФ

Глава 13. Прекращение трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Добрый день!

Приказа нет покат с Вами не решен вопрос об увольнении. Вы вправе подписать соглашение об увольнении, но в данном соглашении следует указать на то, что работодатель выплачивает 2 оклада при увольнении. В данном случае Ваши права будут защищены.