Нарушает ли администрация закон, перенося мой рабочий график после новогодних выходных?
31 декабря 14 года заканчивается очередной отпуск (включительно) следующая смена 4 января 15 года. Но мне сказали что в график попаду после 8.01.15.после новогодних выходных. Законны ли действия администрации.
График менять не имеют права просто так. Изменение режима труда возможно только с согласия работника с предупреждением о внесении изменений не менее чем за два месяца согласно статье 74 ТК РФ в случае наличия причин, по которым продолжение работы на прежних условиях представляется невозможным. В режим труда согласно статье 100 ТК РФ входит и порядок чередования выходных и рабочих дней (смен), С графиком работы обязаны ознакомить не менее чем за месяц до ее введения, и вы поставили там свою подпись. После очередного отпуска вы должны приступить к работе в первый рабочий день (смену) после его окончания в соответствии с утвержденным графиком.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Расчет продления оплачиваемого отпуска с учетом болезни и нерабочих праздников до начала учебного отпуска
Право на полный отпуск перед декретом - возможно ли взять 28 дней отпуска в декабре до 15 января?
Работник охраны вынужден работать сутки в смену на Новый год и задает вопрос о законности такого графика работы
Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа
Отказ в отпуске после изменения графика работы - правомерно или нет?
