Екатерина
27.09.2007, 15:47
Если возникнет такая необходимость в увольнении Заказчиком неугодного, то вправе ли сотрудник обратиться в суд?
Читать ответы (1)
Специалисты! Правомерно ли за заключение договора работодателем, в котором есть пункт о прерывание договора с определенными условиями, а именно: сотрудник обязан письменно уведомить о прекращении работы не менее чем за 2 а месяца, если ранее, то сотрудника обязан оплатить штраф размере 10 тыс руб.
Данный пункт договора противоречит статье 80 трудового кодекса, следовательно, он является ничтожным. Ни один суд его не примет.
СпроситьПодписывайте и не соблюдайте.
Спросить