Помогите пожалуйста! Как понятно объяснить моему работодателю что не законное увольнения по отношения меня я соблюдал все порядки по закону! Могу я обратится в инспекцыю труда что бы мне помогли! И какие статьи закона нужно прочесть что бы ему это объяснить! Спасибо.
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Здравствуйте. Конечно обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Они сами все сделают и статьи ему объяснят.
Спросить
