Сомнения в правомерности действий работодателя - нарушение алгоритма истребования объяснений и возможность возврата удержанной суммы через суд
Работник, находясь на больничном, подал заявление об увольнении 29 ноября. В этот же день приказом директора была создана комиссия для проведения инвентаризации. Акт комиссии (о выявлении ущерба) датирован 13 декабря. Этим же днем издан приказ об удержании с работника 20% от окончательного расчета (в счет погашения ущерба). Работнику позже, по почте, был выслан запрос с просьбой дать комментарии (но перечень претензий носил характер текущих незавершенных до болезни сотрудника вопросов, ни слова об инвентаризации, о нанесении ущерба и требований объяснить ущерб. Дата в запросе стояла - 12 декабря, т.е. еще до создания акта инвентаризации. Копий акта инвентаризации и результатов поверки к письму приложено не было).
Вопрос: правомерны ли действия работодателя? Соблюден ли алгоритм истребования объяснений? Имеет ли право работник на возврат удержанной суммы через суд?
Здравствуйте! правомерны ли действия работодателя? - нет. Имеет ли право работник на возврат удержанной суммы через суд? - имеет такое право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация