Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Я принята временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник выходит на работу, могут ли меня уволить, если я воспитываю ребенка - инвалида?
Добрый вечер! Если Вы подписали срочный трудовой договор, работодатель вправе Вас уволить. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация