Не будут ли меня уже с нового места работы привлекать для их передачи новому МО лицу, что делать если эти МО растащат?
Директор скоропостижно предложил мне уволиться, ну и хрен с ним, работать с таким себе дороже.
Приказ на увольнение подписан утром в 09 часов без отработки, т. е. сегодня в 16-00 я получаю полный расчёт - трудовую книжку с записью "по собственному желанию" и "расчётные", в принципе больше меня с этой конторой ничего не связывает.
Но есть маленькое "НО" - дело в том что я являюсь материально ответственным лицом и со мной заключён договор о полной материальной ответственности. В приказе об увольнении о передаче мною кому либо материальных ценностей ни слова. Ситуация для меня в общем то неясная, что делать с той техникой которая за мной числится по бухучёту. И вообще что мне делать если я получу трудовую а на мне висят мат. ценности. Не будут ли меня уже с нового места работы привлекать для их передачи новому МО лицу, что делать если эти МО растащат? Наверное подобные вопросы вам, уважаемые юристы. Задавали, посоветуйте что мне делать и как быть в данной ситуации.
Спасибо.
С момента расторжения трудового договора автоматически расторгается договор о мат отв. и предьявить хищение мат.ценностей после вашего увольнения никто не может.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Устраиваясь на работу системным администратором между мною и администрацией был подписан договор о материальной ответственности.
Призедентом компании был подписан приказ о моём увольнении, сделана соответствующая запись в трудовой книжке.
Нарушение процедуры передачи материальных ценностей во время отпуска материально ответственного лица - проблемы и рекомендации
Права работника при отсутствии инвентаризации и недосдаче материальных ценностей при увольнении
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
