Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И что она незаконно ее устроила, когда ей было всего 16 лет Законно ли это, ведь работает она не педагогом, а концертмейстером.

21.02.2015, 00:51
• г. Иваново

Внучка работает в музыкальной школе концертмейстером, учится на 3 курсе в муз колледже. Сейчас ей 18 лет, когда устраивалась на работу ей было 16 лет. Сейчас перед какой то проверкой директор её увольняет, т.к. говорит, что она еще учится и работать по специальности не может. И что она незаконно ее устроила, когда ей было всего 16 лет Законно ли это, ведь работает она не педагогом, а концертмейстером.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, увольнение по данным основаниям незаконно. Я бы Вам рекомендовал, написать заявление по этому факту в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для того , чтобы уволить по инициативе работодателя необходимо иметь основания , скорее всего вопрос будет стоять в связи с отсутствием соответствующего образования , предложите внучке ознакомиться со своей должностной инструкцией , что в ней сказано про образование .

Если будет приказ на увольнение внучка может обжаловать его в трудовую инспекцию или в суд .

Учитывая то , что ее приняли 2 года назад , замечаний по работе не было , отсутствие законченного образования не является основанием для увольнения по инициативе работодателя .

Учится внучка не в ущерб работе , и это не запрещено законом

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги