Заведующий филиалом требует увольнения с должности педагога-организатора из-за несоответствия образования и квалификации - что делать?

20.03.2015, 03:15

• г. Красноярск

Работаю в филиале колледжа на 0,5 ставки педагога-организатора + на 0, 5 ставки библиотекаря (согласно наличия ставок штатного расписания). Имею образование среднее специальное и квалификацию библиотекаря. Имею опыт работы в учреждениях культуры, а именно, в должности директора музея. Вызвал заведующий филиалом и предложил написать заявление по собственному желанию на увольнение с должности педагог-организатор, или иначе в трудовую будет сделана запись о несоответствии занимаемой должности. Работаю по данной должности около 3 лет. На словах мне было объяснено, что не позволяет уровень образования и квалификация. Ранее при приеме и исполняя обязанности педагога-организатора требований не выдвигалось и не предлагалось пройти переподготовку или курсы повышения. Как мне поступать?.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ульянова Е.В. 4.9

20.03.2015, 10:52,

г. Москва

Не пишите заявление по собственному.

При приеме на работу, Ваш работодатель был обязан проверить уровень вашего соответствия занимаемой должности, а если уж взял - значит Вы соответствуете и уволить по этому основанию он Вас не может (кроме случаев подлога документов об образовании и т.д. с Вашей стороны).

У Вас должна быть должностная инструкция, в которой прописаны требования к работнику. в том числе уровень образования, опыт работы по данному направлению и т.д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заведующий филиалом требует увольнения с должности педагога-организатора из-за несоответствия образования и квалификации - что делать?

Красноярск - онлайн услуги юристов