Сергей
02.07.2002, 19:39
При составлении приказа на отпуск и отпускной записки дополнительного отпуска (7 рабочих дней)
Читать ответы (1)
Добрый день! Получили предписание от инспекции по труду - исправить в трудовом договоре сотрудника количество дней отпуска с 14 рабочих дней на 16 календарных дней (отпуск в районах, приравненных к районам Крайнего севера). Сотрудник работает с 1997 года. На тот момент это было 14 рабочих дней. Правомерно ли это считать нарушением, если мы предоставляем все равно правильно 16 календарных дней. Ведь когда менялось труд.законодательство рабочие дни пересчитывались в календарные.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация