Ип оформляет договор гражданско-правового характера с физ лицом. Где и в какие сроки его надо регистрировать (если надо)?
Ип оформляет договор гражданско-правового характера с физлицом. Где и в какие сроки его надо регистрировать (если надо)?
Гражданско-правовые договоры с работниками заключаются на выполнение разовых работ (например, ремонт офиса) и регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных работников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию (ст. 11 ТК РФ). Чаще всего заключают договор на выполнение работ (договоры подряда) и оказание услуг.
Если суд установит, что гражданско-правовой договор на самом деле регулирует трудовые отношения, договор будет признан трудовым (ст. 11 ТК РФ).
Признание договора трудовым означает, что фирма должна будет оформить прием сотрудника на работу, начислить и выплатить ему зарплату за все время действия договора. А также предоставить другие льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ - отпуска, оплату больничных и т. п. (п. 8 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Так, в командировку можно направить только сотрудника, с которым заключен трудовой договор (ст. 166 ТК РФ). В гражданско-правовом договоре вы можете предусмотреть, что расходы гражданина будут компенсированы ему в связи с исполнением обязанностей по договору, и выделить средства на такую поездку. Но командировкой это считаться не будет.
Заключая договор гражданско - правового характера (например, договор подряда), не нужно издавать приказ о приеме на работу, вносить записи в трудовую книжку сотрудника, вести табель учета рабочего времени. Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по гражданско-правовому договору (ст. 11 ТК РФ).
Спросить
Регистрация гражданско-правового договора между ИП и физическим лицом - необходимость, место и сроки
Надо ли регистрировать где-то (в налоговой?, в ПФР?...) договор гражданско-правового характера между ип и физлицом. Если надо, то где и в какие сроки?
При заключении между работодателем и домоработницей (оба физлица) договора гражданско-правового характера, где нужно его регистрировать? В налоговой? В администрации сельсовета?
Может ли физлицо (не ИП) выступать Заказчиком при заключении договора гражданско-правового характера с физлицом?
В каком случае с работником, работающим по трудовому договору в бюджетной организации, могут заключить договор гражданско-правового характера? Спасибо!
Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера. Это правомерно?
Если работник имеет на руках только договор гражданско-правового характера, какие последствия его ждут по налоговой, пенсии и прочее?
Организация заключила договор гражданско-правового характера с индивидуальным предпринимателем. Должен ли уплачиваться организацией единый социальный налог с вознаграждения, выплачиваемого индивидуальному предпринимателю по договору гражданско-правового характера?
На какой срок может быть заключён договор гражданско правового характера (ГПХ)? Если срок действия договора два года, законно ли выплата денежного вознаграждения согласно этого договора, после истечения срока действия договора, т.е. через два года? Спасибо.
При заключении договора гражданско-правового характера ИП с физ. лицом в какой срок договор должен быть зарегистрирован в ПФР - 30 дней со дня регистрации договора или какой-то срок с момента выплаты вознаграждения? Нужно ли его регистрировать где-то еще, кроме ПФР (взносы в ФСС не предусмотрены).
Какой предусмотрен штраф для ИП при просрочке регистрации договора на срок 70-80 дней?
У нас частный детский центр, ИП. Можем ли мы каких-либо сотрудников оформлять по гражданско-правовому договору? Если да, то каких и на какой максимальный срок возможно действие гражданско-правового договора? Нужно ли как-то регистрировать эти договоры и платить по ним налоги?
