Сокращение зарплаты и недостаток сотрудников - как руководителю отдела ССОН найти решение
Работаю в центре социального обслуживания населения зав. отделом. С прошлого года у всего коллектива произошло повышение заработной платы. С 1 апреля этого года очередное повышение, НО при этом у специалистов это ощутимо, а зав. отделами заработную плату сократили на 40 процентов, при этом мы стали получать меньше специалистов своих же отделов на 20 процентов. С января подписывали доп. соглашение к трудовому договору об изменении оклада в сторону повышения и все! Хочу дополнить что трудовые обязанности не менялись, зав.отделом помимо своей основной работы еще и земеняет на время отстутсвия всех своих сотрудников - сам ведет прием, проводит занятия и т.д. не говоря о проектах, которыми занимается он один, отчетности и огромной ответственности перед всеми вышестоящими структурами, Пожалуйста скажите, что можно предпринять в этой ситуации, на должность специалиста не переводят, так как теперь должность зав. отделом считается невыгодной, занимать это место никто не хочет.
Добрый день. если у ва спроизошло повышение з/п, то уменьшится ваша з/п не могла. Это не правомерно. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?
Непонятное повышение заработной платы - администрация снижает основной оклад без допсоглашений
Ответьте пожайлуста, при повышении заработной платы сотрудников, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору
Отказ в повышении зарплаты при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Вопрос о необходимости индексации отпускных с коэффициентом повышения заработной платы неясен в связи с Постановлением
