Чем отличается увольнение по соглашению сторон или по сокращению.
Чем отличается увольнение по соглашению сторон или по сокращению.
Добрый день!
Согласно Трудового кодекса РФ:
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон,
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя -
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Таким образом расторжение трудового договора по соглашению сторон это волеизъявление двух сторон (работника и работодателя), а расторжение трудового договора по инициативе работодателя (сокращение численности или штата работников) это волеизъявление одной стороны, работодателя. К данной процедуре расторжения трудового договора применяются особые привила.
Спросить
