Гражданка Украины - нужно ли мне увольняться по истечении срока разрешения на работу?
Я гражданка Украины, работала по разрешению на работу, срок действия до 30.05.2015, 18 мая отдала документы на патент, он пока не пришел, должен на днях. С отдела кадров позвонили и сказали что в любом случае я должна уволится, а потом меня опять приймут, правомерны ли действия по отношению ко мне, нужно ли мне увольнятся зогластно Закона?
Здравствуйте. Увы, придется увольняться.
СпроситьОткройте Кодекс об административных правонарушениях, там все написано. Никакой коллизии права здесь нет. Вы обязаны были заблаговременно переоформить свои документы, Вы этого не сделали. А работодатель, если Вас не уволит, будет подвергнут штрафу в сотнях тысяч рублей. Кроме того, если работодатель Вас не уволит, то он обязан сообщить в ФМС и ФСБ, что у Вас отсутствуют документы подтверждающие Ваше право на работу. В этом случае Вы будете подвергнуты административному взысканию, вплоть до выдворения и запрета въезда на территорию РФ. Все надо делать своевременно и проблем не будет. Вы не единственная, кто с этим сталкивается, но другие, почемуто, успевают получить документы!!!
СпроситьОтвет должен быть обоснован статьями, я то и так понимаю что колизии в праве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация