Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли переписывать заявление о увольнении, если дата увольнения пришлась на выходные дни?

05.01.2009, 13:50
• г. Белгород

Предупредила работодателя об увольнении по собственному желания за 2 недели, как положено по закону. Но день увольнения пришёлся на выходные дни (с 1 по 10 января - праздники). Согласно ТК должна уволиться в первый после праздников рабочий день, т.е. 11 января. Но работодатель потребовал, чтобы я переписала заявление с тем, чтобы указать в нём дату увольнения - 11 января. Нужно ли в такой ситуации переписывать заявление с указанием новой даты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такое предложение работодателя излишне, но ничьих прав не нарушает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги