Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (2 июня исполняется 1,5 года ребенку), оформлена официально в.

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (2 июня исполняется 1,5 года ребенку), оформлена официально в ЗАО Связной Банк. Сейчас планирую устроится на другую работу, также с официальным оформлением, соответственно с предыдущего места собиралась уволиться. Перед отпуском по БиР, брала ежегодный опачиваемый отпуск 28 дней (оформлена на работу 20 июня 2011 года, все отпуска положеные брала во время, перед декретом, соответственно с 20 июня 2013 года начался новый рабочий год, и отпуск положенный перед БиР составлял 18 дней, а 10 дней шли авансом. С 27 сентября 2013 года начался отпуск по Бир. Сейчас собралась писать заявление на увольнение, на что в отделе кадров сказали, что мне сделают расчет за авансовые дни отпуска, после чего я должна внести эту сумму на счет для списания бухгалтерией , после чего меня уволят. В ТК РФ нашла информацию,что могут удержать с заработной платы за авансовый отпуск(мне это и в момент написания заявления на отпуск говорили, либо я должна отработать время соответствующее 10 авансовым дням). Должна ли я вносить эту сумму на счет из личных доходов, есть ли информация в ТК об этом. В отделе кадров сказали, что если не заплачу, на меня подадут в суд. Заранее спасибо за ответ.