Вопрос о сохранении пособия при переходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выхожу когда ребенку 1,3 не на полный рабочий день, чтоб осталось пособие. После истечения 1,5 лет если я останусь на неполный рабочий день пособие сохранится?
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст.256 ТК РФ за работником сохраняется право на пособие по уходу за ребенком, если он трудится во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Таким образом, можете получать пособие, если работаете не полный рабочий день и находитесь в отпуске по уходу за ребенком (до 3-х лет).
Спросить485295 пособие по уходу за ребенком
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отспуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год), сохранится ли за мной выплата пособия по уходу за ребенком, если я выйду на работу на полный рабочий день. Работаю в государственной структуре. Спасибо.
А если я выйду на полный рабочий день? Пособие по уходу за ребенком за мной сохранится?
Сохранится при работе на условиях неполного рабочего времени. При работе на условиях полного рабочего времени - не сохранится.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)
"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения".
СпроситьВ настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Я планирую выйти на работу, когда ребёнку исполнится 1.5 года на неполный рабочий день. Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком до трёх лет?
Добрый день! Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет. До достижения ребенком 3 лет предоставляется отпуск с сохранением места работы, но пособие при этом уже не оплачивается.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск по месту работы? Сохранится ли при этом выплата пособия на ребёнка, которое я получаю, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! Очередной отпуск положен,но для этого отпуск по уходу необходимо прервать,за этот период пособие выплачиваться не будет.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 9 месяцев, скоро выхожу на неполный рабочий день, за прошлые года остались дни неиспользованного отпуска, могу ли я сейчас получить компенсацию за эти дни? или придется ждать окончания периода ухода за ребенком?
Здравствуйте! К сожалению, не можете получить компенсацию. Она выплачивается в двух случаях-1.при увольнении,
2.при использовании отпуска свыше 28 календарных дней.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и работаю в этой же организации неполный рабочий день. (7 часов), с 2017 у меня остались не отгуленные 22 дня отпуска, могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Если надо для этого прервать отпуск по уходу за ребенком, то интересует как будут начислять пособия когда я после отпуска опять напишу заявление в декрет и заявление на работу на неполный рабочий день.
Вы можете пойти в очередной оплачиваемый отпуск, но для этого Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, т.к. одновременное предоставление двух отпусков невозможно (Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1). После окончания основного оплачиваемого отпуска вновь подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Но пособие по уходу за ребенком Вам выплачиваться не будет в период основного оплачиваемого отпуска.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятие ликвидируется. Нашла другую работу, если устроиться на неполный рабочий день, сохранятся ли выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Да. Сохраниться .
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Оплата учебного отпуска и сохранение пособия на ребенка при возвращении в отпуск по уходу до 3-х лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 25 февраля выхожу на работу на неполный рабочий день и с этого же числа ухожу в учебный отпуск на 3 мес. (диплом и госы). как работодатель должен мне оплатить учебный отпуск: по средней зарплате до ухода в декрет или по окладу? Сохранится ли пособие на ребенка на эти 3 месяца. Можно ли будет вернуться в отпуск по уходу до 3-х лет, если возникнет необходимость, будут ли мне выплачивать пособие, если вернусь в отпуск по уходу?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работаю преподавателем в ВУЗе. Могу ли я, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день: полная ставка у меня 900 часов в год, а я, например, выйду на 800 часов? Будет ли это считаться неполным рабочим днем? Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком? Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации. Спасибо.
Здравствуйте, Виолетта.
Статья 256 Трудового кодекса:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
(!!!) По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьЕсли я выхожу преждевременно из декретного отпуска на неполный рабочий день и при этом ухожу сразу в отпуск, будет ли мне начислена ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком не будет начислено, два отпуска одновременно не предоставляются. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Нет, не будет. Ежемесячное пособие начисляется при нахождении в отпуске по уходу, в том числе при одновременной работе и режиме неполного рабочего времени. А если вы решили использовать ежегодный, то отпуск по уходу придётся на это время прервать.
Спросить
Мне не совсем понятно, почему 2 отпуска, я же вышла из декретного отпуска на не полный рабочий день и сразу пошла в ежегодный очередной отпуск! Отпуск получается один, выплата по уходу за ребёнком получается будет?
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы будете получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком, а так же Вам должны начислить и выплатить отпускные, соразмерно отработанному времени.
СпроситьЯ многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5, также получаю пособие по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хочу выйти на работу, на неполный рабочий день, сохранятся ли выплаты пособий до 1,5 и до 3 х лет?
