Как учитывать льготный стаж при суммированном учете рабочего времени машинистов бурового оборудования?
Вопрос: при суммированном учете рабочего времени как считается льготный стаж? Суть такова: машинисты бурового оборудования выезжают на объект сроком 15 к.д., работают по 12 ч. включая перерыв на обед. А потом 15 к.д. отдыхают. В табеле и в нарядах проставляется только те дни которые они работали, хотя у них выработаны часы за месяц. Как правильно отражать в отчете в РФ?
Расчет льготного стажа законодательно закрепляется в Постановлении Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»». Согласно Постановлению в льготный стаж включаются периоды отпусков (как основного, так и дополнительного), а также периоды временной нетрудоспособности гражданина. Не засчитывается в льготный стаж административный отпуск.Для того, чтобы выяснить свой льготный трудовой стаж точно, обратитесь в Пенсионный Фонд по месту вашего жительства.
СпроситьКак правильно отражать в табеле учета рабочего времени командировку. Включать эти дни в графу "Итого отработано за месяц"?
При суммированном учете рабочего времени год в графике ставим 22 часа переывы для отдыха по 30 минут через 4 часа работы, тоесть перерыв за смену 2 часа в оплату не входит правильно ли это?
Несоответствие табеля учета рабочего времени в предпраздничный день - последствия и возможные штрафы
В табеле учета рабочего времени в предпраздничный день проставляются 8 часов вместо 7 часов. А рабочие дни по которым начисляется зар. платы проставляются правильно. Получатся, что по производстввенному календарю и табелю не сходится общее кол-во часов за месяц. Какие последствия и какая проверка имеет право за это оштрафовать?
При работе на суммированном учете рабочего времени, сколько должен составлять перерыв на обед, ужин и сон? табелируется 24 часа. Обед, ужин и сон проходит без отрыва от производства (диспетчерская служба). Сейчас составляет перерывы на питание - 30 мин., а на сон - 3 часа. Где прописано наименьшее время отдыха при суточной работе?
1. Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?
2. Как правильно оформлять в табеле учет рабочего времени при работе сутками.
Добрый день, работаю с 8 до 18. В табеле ставим 8 часов тк 2 часа считается обед и часы на отдых. Это считается переработка? Магазин работает без перерыва, и запланировать 2 часа на обед и отдых невозможно при наших условиях.
Вопрос по работе.. Я работаю администратором в магазине.. график у меня 2/2 с 9 до 20,но табель проставляется как 11 часов (1 час обеда не считается) , получается работаю я 10 часов. В табель проставляется 11 т.к в основном все магазины работают с 9 до 9.. а программа табель для всех одна...
Вопрос вот в чем, Заведующая обязала меня выходить в свой выходной и дорабатывать 1 час в табеле лишний, каждую рабочую смену получается 1 час лишний стоит в табеле. Права ли она? Зп НЕ почасовая, а оклад + премия.
Какое время правильно ставить в табеле, при суммированном учете, сутки через трое, 24 часа или 22 часа, если 2 часа выделено на обед.
В отделе введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. График работы сменный. Нагрузка (объем работы) на каждую смену разная. В понедельник-рабочий день загружен полностью, а в среду и четверг, есть большие окна простоя в работе, т.е. у работников мало работы и они отдыхают. Вопрос: можно ли согласно ст. 108 Т.К. Р.Ф. прописать перерыв для отдыха и питания по дням, согласно рабочей нагрузке. Понедельник, кода нагрузка полная-1 час обеда, среда и четверг, когда у работников мало работы, 2 часа обеда. Или перерыв на обед должен быть фиксированным на все дни рабочего графика.
Как правильно предоставить отгул при суммированном учете рабочего времени. Сколько часов нужно предоставить сотруднику на отгул, в случае если он работает в режиме сутки трое выходных. 24 часа - сутки, или ему еще положены последующие часы, выдающие на выходные дни, если бы он отработал сутки?
