Добрый день! Напишите пожалуйста, подлежит ли работник аттестации если его переводят за две недели до аттестации на другую должность. Спасибо!

Напишите пожалуйста.

Вопрос о том

Работник не проходил аттестацию два года и был переведен на другую вышестоящую должность муниципальной службы. Считается ли что он замещает должность менее одного года и не подлежит аттестации или время замещения должности считается со дня его поступления на работу?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры уведомления о проведении аттестации и изменении должности работника

Руководитель утверждает штатное расписание 24 июня, новая должность вводиться с 01 июля, а с работником (которого хочет перевести на новую должность) проводит аттестацию по новой должности 19 июня. Ведь работника надо уведомить за две недели, что будет проводиться аттестация и за два месяца, что должность которую работник занимает будет переименована. Правомерны ли действия руководителя? Не будет ли вопросов у Трудовой инспекции?

Читать ответы (1)

Данный работник хочет получить другую должность, но у него нет необходимой квалификации, предъявляемой к данной должности.

Можно ли аттестовать работника, проработавшего менее года в должности по его письменному заявлению (согласию), в ходе проведения очередной плановой аттестации? Данный работник хочет получить другую должность, но у него нет необходимой квалификации, предъявляемой к данной должности. Спасибо!

Читать ответы (1)

Аттестуется ли рабочее место завхоза в ДОУ, учитывая отсутствие кабинета и совмещение должности с другой?

Подлежит ли Аттестации рабочее место завхоза в ДОУ? Когда проводилась аттестация эту должность совмещал работник с другой должностью. Фактически кабинета нет у завхоза, есть только склад где хранятся моющие средства и прочий инвентарь. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Уволено ли законно работника, который не прошел аттестацию для выполнения специальной работы, которую он выполнял 3 года?

Работника уволили за невозможность выполнения работы для выполнения которой требуется специальная аттестация. 3 года работник выполнял эту работу без аттестации. В один прекрасный день его взяли и уволили. Законно ли это? Почему? Подробнее пожалуйста! Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены

Производится сокращение должности, работнику предлагается другая должность, какие выплаты мы должны произвести если: 1. работник соглашается на другую должность, 2. работник отказывается от предлагаемой должности?

Читать ответы (2)

Как уволить работника, который подал заявление на увольнение за неделю до аттестации - по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3?

За неделю до аттестации работник подает заявление на увольнение. Нужно ли в таком случае проводить аттестацию работника, а если нужно и работника не аттестовали? Увольнять его по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3

Читать ответы (4)

Монтажника: о переводе на другую должность или на др. работу (либо другой заголовок)?

Ответьте, пожалуйста, какой будет заголовок приказа, если работника переводят с должности ученика монтажника на дол. монтажника: о переводе на другую должность или на др. работу (либо другой заголовок)? Чем отличается перемещение от перевода? Требуется ли заявление работника? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?

Работника приняли на основную должность временно, затем его перевели временно на другую должность, выходит основной работник с какой правильно увольнять должности.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59