Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить отпуск по семейным обстоятельствам и избежать увольнения за прогулы?

03.07.2015, 22:32
• г. Белгород

Помогите разобраться в сложившийся ситуации.

Работаю оператором базы данных в магазине. По штатному расписанию 4 должности (укомплектованы). В должности работаю 4-й

год, в отпуске за 2015 год не была. Сейчас заболела мама (обострение межпозвоночной грыжи) проживает одна в другом населенном пункте (Украина). Директор магазина отказывает в предоставлении отпуска мотивируя тем, что мы (операторы) не обучили ее заместителя, которая в должности уже 25 дней и особого желания чему-то научиться нет. На мой вопрос если я напишу заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам или на отпуск без сохранения заработной платы за 10 суток и уеду, директор магазина говорит, что в этом случае буду уволена за прогулы.

Подскажите пожалуйста какие действия принять, для того чтобы съездить к маме на дней 10-14 и не быть уволенной за прогулы.

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

К сожалению, если Ваш отпуск по графику не попадает на нужные Вам дни, придется уговаривать работодателя.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске.

Таким образом, нужно договариваться с работодателем.

если Вы напишите заявление и уедете, не получив согласие работодателя, то он, действительно, сможет уволить Вас за прогулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги