Непроизводственный или производственный - как подтвердить статус случая на пути на работу?
₽ VIP
25.02.2009 задавала вопрос №737554. vip. Получила ответ, уточнение не получается отправить.
Хотелось бы законодательного подтверждения. Дело в том, что путь на работу будет производственным несчастным случаем если произошел на транспорте предприятия или на личном автом., используемом по соглашению сторон-ст 227 ТК РФ.Этим работодатель и руководствовался, когда выносил решение о непроизвод. Н/с. Все говорят, что случай производственный. Вопрос в том чтобы правильно подвести законодательную базу. Пока два варианта. Яих описала в вопросе 1-"при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работ" ст 227. Можно ли так трактовать этот случай? 2-по пути к месту командировки - ст 227, оспаривается тем, что путь заканчивается после проставления отметки о прибытии в ком. удостоверении. Прокомментируйте, пожалуйста. М.б. как-то иначе можно представить.
Здравствуте Ольга. Признаюсь честно мне непонятно упорство работадателя. Посоветйте ему еще раз внимательно почитать ст.227 Тр.К РФ.
"при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;".
Лицо осуществляло служебную поездку к месту выполнения работы, находясь в командировке. Особенно важно что передвигаться можно хоть пешком. Но если работадатель слишком умен предложите ему, либо вместе обратиться в инспекцию по труду за разъяснениями, либо представить Вам отказ, с которым Вы уже можете обращаться в инспекцию самостоятельно, а равно в суд.
СпроситьВозможна ли квалификация смерти работника на обучении в командировке как несчастный случай?
Справедливость в случае получения травмы в пути на работу - компенсации и гарантии
Напишите, пожалуйста, на чем основываетесь Вы, говоря о производственной травме?
Ответственность за оплату листка нетрудоспособности при несчастном случае с работником другого работодателя
Необходимость уведомления инспекции о несчастном случае на предприятии при отказе работника от составления акта
Подделанные документы и отсутствие обучения - что делать при выезде в командировку и возможные последствия
