Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли директору принять это заявление, обязан ли директор вернуть заявление об отпуске без содержании?

28.08.2015, 13:51
• г. Москва

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если компания закрыто из-за отсутствия объемов работ и все работники находятся в отпусках без содержания только 1 директор работает, имеет ли право директор уволить работника за прогул по статье81. Поясняю: Этот работник сначала написал заявление на 6 месяцев, сказал что еще через 6 месяцев придет напишет потом когда закончится первые 6 месяцев, но он пришел его писать поздно на две недели, директор принял заявление не стал считать прогулом, но на следующий день приходит и говорит верните мне мое заявление я передумал и платите мне, конечно же директор не вернул и приказ был издан-подписан-подшито-зарегистрировано сразу же, он требует и кричит что директор обязан вернуть если работник передумал, за то что директор не вернул написал заявление о том, чтобы вернули. Нужно ли директору принять это заявление, обязан ли директор вернуть заявление об отпуске без содержании? И может ли директор уволить работника за прогулы с вышеизложенной ситуацией компании или до конца года оставить отпуск без содержания. Спасибо. Жду ответа срочно надо.............. Можно ему уволить за прогулы по статье81? Очень срочно.......

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги