Алентина
21.01.2016, 11:49
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Читать ответы (2)
Ставка гл. бухгалтера - 634861 + 10 % доплата 63486 = 698347, так указано в штатном расписании.
Т.к. в организации только гл.бух одна ставка и больше бухг. нет, а работа и материальная часть и расчётная и т.д. можно ли доплачивать дополнительно за обширный объём работы 50% к окладу по приказу руководителя дополнительно с ФМС?
Получится доплаты в итоге 60%.
А на 10% тоже нужен приказ руководителя или нет? т.к. в штатном расписании итак уже эта доплата заложена вышестоящей организацией?
Заранее благодарю за ответ!!!
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

