Работа по совместительству при прерывании отпуска по уходу за ребенком

Если да, то какие статьи ТК Украины дают на это право?

Скажите пожалуйста, если человек прервав отпуск по уходу за ребенком до трех лет, вышел на работу в штат, но не на полную ставку и соответственно на непелный рабочий день, он может в этот же период работать по совместительству на этом же редприятии, но в другом отделе как внутренний совместитель? Если да, то какие статьи ТК Украины дают на это право? Если нет, то какие статьи закона УКРАИНЫ запрещают?

Читать ответы (1)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.

С 16 сентября работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? Выходить из отпуска на полную ставку 6 июня. Могу уйти в отпуск с 6 числа?

Читать ответы (6)

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможность внутреннего совместительства для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день

Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на неполный рабочий день, может ли она работать на том же предприятии еще и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неиспользованный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и одновременно получить пособие?

Человек в отпуске по уходу за ребенком, вышел на неполный рабочий день, хочет взять неиспользованный оплачиваемый отпуск? Возможно ли это и будет ли оплата отпуска и одновременно пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Как сохранить право на пособие при выходе на работу на неполный рабочий день после декретного отпуска - пример сотрудницы

Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит? Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя?

Читать ответы (7)

Как защитить свои права при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и возможность пойти в отпуск после

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом работаю неполный рабочий день, на работе заставляют уйти в очередной оплачиваемый отпуск, прервав отпуск по уходу, я против этого, имею ли я право пойти в отпуск после того как ребенку исполнить 1,5 года.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать ночные смены на полную ставку в совместительстве для сотрудника с неполным рабочим днем

Может ли сотрудник с неполным рабочим днем работать в ночные смены по совместительству на полную ставку, если рабочий график не препятствует этому.

Читать ответы (2)

Работа по совместительству при прерывании отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Луганск - онлайн услуги юристов

Если да, то какие статьи ТК Украины дают на это право?

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Возможность внутреннего совместительства для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день

Возможно ли взять неиспользованный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и одновременно получить пособие?

Как сохранить право на пособие при выходе на работу на неполный рабочий день после декретного отпуска - пример сотрудницы

Как защитить свои права при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и возможность пойти в отпуск после

Возможно ли работать ночные смены на полную ставку в совместительстве для сотрудника с неполным рабочим днем

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59