Дискриминация во время беременности - как реагировать, когда предлагают уйти с работы

Учитель физической культуры отказывается подписать инструкцию по охране труда при работе учителя по физической культуре и спорту. Как поступить директору?

Я учитель. Нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Планирую выйти с сентября на работу, о чем поставила в известность директора. На это она сказала, что может предложить мне вместо моих часов только кружковую работу. Это меня не устраивает, так как я хочу вести уроки по своей специальности, а не кружок. У меня высшее пед образование учитель биологии, высшая категория. На мое место когда я уходила в декрет взяли учителя, но оформили не на время декрета, а на постоянную работу учителем биологии и географии. Отдали ей мои часы и часы меньше ставки ушедшей на пенсию учительницы биолога. Сейчас на двоих нам часов биологии не хватает. Директор хочет, чтобы я ушла. Как мне поступить и отстоять свое рабочее место.

Работаю в школе учителем начальных классов. Ушла в декрет, когда у меня был 4 класс. На мое место временно взяли учителя, который довел за меня 4 класс, а потом набрала 1 класс. Через год планирую выйти на работу, но директор говорит, что в свою паралель я уже выдти не могу, т.к. в ней работает другой учитель (хотя её взяли временно на время моего декрета). Могу ли я вернуться на работу именно в свою паралель?

Я ушла в декрет с основного места, потом на мое место взяли другого человека, за три года им повысили зарплату. А сейчас мне директор предлагает другую должность и с окладом который был до декрета. Должность ниже чем была. Что делать?

Мою маму не хотят сокращать на работе! Требует чтоб сами писали заявление по собственному желанию, работает в инфекционном отделении районной больницы, врач уволился и ее место не кого не взяли. Хотят закрыть отделение, а им предлагают нижеоплачиваемую работу, на что они отказываются. Как быть в такой ситуации?

Такая ситуация. Работала в магазине кассиром, ушла в декрет. Подошло время выходить на работу, в магазине за это время сменился директор, и говорит мне, что штат у него укомплектован и место кассира он мне предоставить не может, так как перед тем как мне уйти в декрет я не написала заявление о сохронении моего рабочего места. Место она мне предлогает, но не кассиром, а на пример на производстве или продавцом. А я не хочу. Она говорит тогда пиши заявление об увольнении и уходи. Разве это законно, что после декрета я не могу вернуться на свое рабочее место, и еще какое то заявление надо было писать? Подскажите пожалуста. Заранее спасибо.

Девушка ушла в декрет меня взяли на ее место на время декрета, она сейчас выходит на работу, я забеременела, могут они меня уволить?

Помогите разобраться. До декрета работала 1,5 года. Потом ушла в первый декрет и во второй сразу, не выходя на работу. Сейчас второй декрет подходит к концу. Работодатель известил, что выходить мне некуда, не требуются ему работники. И предлагает мне написать заявление на отпуск за свой счет на 3 месяца, просто так, чтобы не прерывался мой стаж и чтобы у меня было время поискать другую работу. Или писать заявление по собственному желанию. Правомочно ли это? Или работодатель обязан меня тогда увольнять как-то по-другому, например сокращением, раз он не принимает меня на работу после декрета? Могу ли я встать на биржу труда, если уволюсь по собственному желанию и буду ли получать пособие? Живу в Саратовской области. Заранее спасибо.

У меня такая ситуация. Я по специальности учитель начальных классов, но в силу обстоятельст, 7 лет проработала в должности учителя физической культуры младших классов и ушла в декрет. Отпуск по уходу за ребенком оканчивается 25 ноября. Директор поставил условие, либо я выхожу на прежнюю должность с 1 сентября (аргументируя спецификой нашей работы), либо я сижу до конца отпуска, а там он что-нибудь предложит. При этом перед началом учебного года были приняты на работу 2 учителя по физической культуре, а на момент ухода мною в декрет еще один. Все работающие ныне учителя имеют физкультурное образование, у меня высшее педагогическое по специальности начальные классы Подскажите пожалуйста, какие я имею права в этой ситуации? Планирую прервать досрочно отпуск по уходу за ребенком.

Скажите пожалуйста как быть? Я работаю учителем немецкого языка! Наш директор требует, чтоб учитель вел урок только стоя! Я нахожусь на 5 мес беременности и директор зашла в класс, а я присела! Она посмотрела и молча ушла! Наш завуч назвала мою фамилию, что меня будут штрафовать при распределении стимулирующих! Я завучу обьяснила, что я в положении в итоге с меня сняли 1800 руб! как мне быть? Директору либо завуч не сказала, чего не имела права либо директор знает м ей наплевать на все лишь бы деньги снять!