Если да, то как это документально оформляется и с моей стороны как написать заявление об увольнении.
Я работаю зав. складом в Московском филиале. Находясь на больничном, начальник 27,05,09 по телефону сообщил мне о том, что с 01.07.09 склад прекращает свое существование и соответственно моей должности не будет. Письменного уведомления об этом я так и не получила. Не выходя с больничного, начальник уволился. А теперь мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой месячного пособия и компенсации за отпуск. Могу ли я уволиться по сокращению штатов и требовать выплату пособия за 2 месяца не предупреждения об увольнении. Если да, то как это документально оформляется и с моей стороны как написать заявление об увольнении. За ранее благодарна за ответ.
Здравствуйте Ирина . Если Вас не предупредили за два месяца, тогда Вас не имеют право увольнять сразу, сейчас должны Вас уведомить об сокращении, через 2 месяца Вам должны заплатить 2 З/П потом уволить, если же сами хотите получить 2 З\П и уволиться то договоритесь об этом с начальством! Думаю это в их интересах тоже. Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация