Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если можно то кому вернуть (по определению суда должен вернуть по месту проживания матери)

19.06.2009, 12:30
• г. Красноярск

Уважаемые юристы мы с женой в разводе есть сын 6 лет по моему зявлению суд определил порядок общения с ребенком каждые четные выходные месяца с пятницы до субботы. По календарю происходит сдвиг и получается разрыв в три недели хотя по смыслу получается встречи через выходные т.е. через две.

как в таких случаях поступать? Жена вообще считает что должно быть четное число впятницу!

Случайно узнал что ребенок уезжает отдыхать с её матерью в дом отдыха, со мной никто не согласовывал, как в таких случаях осуществить общение? Могу ли я в свои дни приехать и забрать ребенка? Если можно то кому вернуть (по определению суда должен вернуть по месту проживания матери)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Каждые чётные - дословно это значит "вторые и четвёртые". То, что в некоторых месяцах бывает пять пар выходных, с точки зрения содержания решения суда ничего не значит. Вы можете попробовать обратиться в суд с заявлением о разъяснении решения суда (ст.202 ГПК РФ), но, поскольку суд лишён права изменять свои решения, вряд ли трактовка будет иная, чем я указал выше.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги