Проблемы с адаптацией в детском саду - отсутствие информации в договоре и строгий график воспитателя

• г. Владивосток

Пошли в доу после частного садика нам сказали что адаптация будет месяц, хотя я не нашла в договоре ни одного пункта про адаптацию. Воспитатель говорит что нужно водить по 2 часа в день, ребенок ходит с удовольствием не плачет, когда к воспитателю подходишь с просьбой может попробовать оставить хотя-бы на 4 часа она начинает хамить и говорить нет я сказала на 2 и все, что делать?

Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с жалобой к заведующей ДОУ. Воспитатель просто не желает выполнять лишнюю работу. Это же не частный садик и детей в группе больше чем положено, как правило. Вообще зря Вы его из частного садика забрали, в этих муниципальных такое с детьми творят, вопросы почитайте, ужас! Если есть возможность водите в частный садик!

Спросить
Пожаловаться

на сайте детского сада в разделе документы (или правоустанавливающие документы), есть устав, в нем всё прописано, Можете написать жалобу заведующему, если никто не отреагирует идите на прием в Управление по образованию, либо позвоните на горячую линию, реакция не заставит себя ждать.

Спросить
Пожаловаться

Если в устной форме воспитателю сказали, что ребёнок в этом году в садик ходить не будет, он и не ходил ни одного дня. А теперь воспитатель, когда ребёнок почти год не ходил, говорит о том, что все месяцы надо оплатить. Поавомерно ли это?

Ребёнок пошёл в детский сад во вторую младшую группу, сейчас идет период адаптации, в саду произошло сокращение воспитателей, теперь один будет у нас постоянный воспитатель, а второй временный, как нам сказали "все воспитатели побывают в нашей группе",т.е остальные воспитатели будут приходящие и уходящие, каждый день новый воспитатель. Как с этим быть?! Ведь можно же поставить постоянного подменного воспитателя, ?! Как вообще будет проходит весь учебный процесс, какие знания будут у детей, у них сейчас такой сложный период кризис трех лет и адаптация в саду, а тут еще и воспитатели как перчатки меняются, как же все это скажется на психике ребенка! ? Куда можно обратиться, чтоб на группу поставили постоянных воспитателей, ?

Моему ребенку 4 года, он всего з месяца ходил в детский сад.

Когда я пришла забирать его домой в прохладное время, он бегал по площадке в одной футболке, когда воспитатель стоял в плаще.

Я сделала замечание воспитателю, она проигнорировала.

Я пожаловалась заведующей, после этого воспитатель перестал здороваться со мной, ребёнок стал нервным.

Когда я пыталась поговорить с заведующей, она начала выгораживать воспитателя и говорить, что если меня что то не устраивает, я могу уйти из садика. Что я придумываю всё.

После этого я сказала, что что напишу жалобу на воспитателя, тогда она вызвала воспитателя и при ней воспитатель признался во всём.

До этого в группе моему ребёнку чуть не пробили голову, заведущая об этом да же не знала. Воспитательница, как только я пришла в группу начала просить у меня деньги в долг и когда я отказала, она начала дуться.

После этого разгновора они сказали оставить ребёнка в группе и сказали, что они примут меры.

Как мне поступить?

То что я оставлю ребёнка в этом садике не наврежу ли я ему?

Добрый день. Ребенок в ДС по просьбе воспитателя делал массаж этому воспитателю. После того как этот факт выяснился, мама обратилась к воспитателю с предупреждением больше не делать массаж. После чего, воспитатель стал принижать ребенка и говорить, что он жалуется мамочке. Как наказать воспитателя?

Воспитатель 2 года вела детей в группе, дети ходили с удовольствием. В марте она ушла в отпуск. Дети ждут своего воспитателя, не хотят ходить в сад. В мае нас перевели в другую группу к другому воспитателю. Воспитатель после трех недель не собрала собрание, смотрят мультики (а родителям только не говорите что смотрели мультики сказал воспитатель), учебная сетка отсутствует, за неделю дети были на улице 1 раз. Написали ходатайство чтобы оставили нашего воспитателя, заведующая написала что у нее отсутствует 1 категория. Правомерна ли заведующая?

Как правильно написать жалобу на воспитателя и младшего воспитателя, привлечь их к ответственности и сделать так чтобы на группе моего ребенка они больше не работали. Мой трехлетний ребенок на адаптации, сегодня с прогулки зашел в садик с плачем. Долго плакал пока все дети переодевались и его ни кто не пытался даже успокоить. Я работаю в данном садике поэтому происходящие наблюдала с самого начала со стороны, заслышав плач своего ребенка. Ребенок продолжал плакать даже когда дети переоделись уже и пошли в группу. На что младший воспитатель сказала Сейчас тебе язык отрежу, если будешь орать. После этого я не выдержала и зашла в группу сказав что я все слышала. Ребенок плакал и искал свою игрушку с которой он не расстается и ходит всегда в садик. Игрушка валялась на полу, а младший воспитатель сказала что положила ее в кабинку и что якобы ребенок плачет потому что его просто из детей кто то обидел. Ребенок с утра шел в хорошем настроении и увидев его в таком состоянии я просто не знала что делать. Я подошла к воспитателю с вопросом почему мой ребенок так плачет, на что она ответила ну конечно вас увидел и расплакался, что было конечно не правдой. Больше она мне объяснять ничего не стала.

Дети переходят из ясельной группы в младшую и у них меняют воспитателя (дети 3 лет), хотя изначально было сказано, что данный воспитатель останется до выпуска (воспитатель не увольняется, его так же переводят на другую группу) законно ли это? ведь детки маленькие и они почти год привыкали к этому воспитателю, а теперь все заново, адаптация.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Какие доказательства нужны при увольнении работника по п.2 ст.336. если ребенок говорит, что воспитатель ущипнула и дергала за волосы а воспитатель все отрицает. Педагог-психолог обследовала ребенка и сделала вывод, что ребенок подвергался психологическому насилию. По результатам обследования можно ли уволить работника и еще какие нужны доказательства. К врачу не обращались. В тот день когда сын рассказал матери о том, что воспитатель ущипнул и дергала за волосы она обратилась воспитателю (напарнице) с вопросом "где поранил?", воспитатель сказала что незнает. Затем она обратилась другому воспитателю и рассказала ей о случившимся. Разговор ребенка с матерью слышала другой родитель которая пришла за своим ребенком.

Все воспитатели этой смены отрицают факт рукоприкладства воспитателя.

Учитывается ли мотивированное мнение выборного органа профсоюзов т.е. статья 373 ТК РФ, при увольнении по ст. 336 п.2.

Родитель специально под окном группы без ведома воспитателя записала на аудиозапись разговор воспитателя с детьми во время режимах моментов (мыли ноги и руки с прогулки) где воспитатель громко сказал Маша а по рукам. И с этой записью пошла к заведующему и сказала что воспитатель бьёт её ребёнка по рукам. Как это может отразиться на воспитателе? Хотя она в действительности не била а просто сказала.

Ребенок в садике запнулся и упал.. диагноз смещение носовой перегородки.. Воспитатель остановила кровотечение из носа, ни родителям ни сестре (которая забирала брата с садика) ничего не сказали, на следующий день после неспокойной ночи когда я сама позвонила воспитателю, мне по телефону было сказано, что забыли сказать что ребенок упал.. сейчас сидим дома лечимся, ребенок говорит через нос, сказали что поздно обратились теперь надо будет делать операцию ломать нос в 14 лет.. вопрос: мы с судебной экспертизой опоздали? Как нам наказать воспитателя и что ей грозит?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение