Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о сокращении и денежных выплатах при банкротстве - что делать в случае отпуска по уходу за ребенком

22.10.2015, 13:45
• г. Тейково

Меня зовут Надежда.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3-х лет, соответствующее заявление мной написано. (ребенку 2 года). У работодателя (сфера жкх, теплоснабжение) была устроена по срочному трудовому договору. В настоящий момент наша организация признана банкротом, ранее мной было подписано дополнительное соглашение, что срок моего договора продлен лишь до 31 октября 2015 г. Могут ли меня сократить, какие уведомления и денежные выплаты я получу. Либо имеет смысл поскорее выйти на работу до 31 октября, дабы при открытии новой организации, я, так скажем, была на примете у работодателя (читать нового руководства).

Подскажите пожалуйста как лучше мне быть в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,сократят в связи с окончанием срока договора.Уведомление-за 3 дня до окончания срока договора.Выплаты не положены,т.к.это не сокращение.Можете выйти на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России