Сокращение должности сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком и увольнение после отпуска
Могу ли я вручить уведомление о сокращении должности сотруднику во время отпуска по уходу за ребенком, а уволить после отпуска.
Спасибо.
Здравствуйте,Ирина!
В ст. 180 Трудового кодекса РФ четко определено, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом уволить женщину имеющую ребенка в возрасте до трех лет по сокращению численности или штата работников организации нельзя (ст. 261 Трудового кодекса РФ).Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих работодателю предупреждать работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата в период пребывания его в отпуске по уходу за ребенком. Всего доброго!
СпроситьДа, имеете право. Законом не запрещено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация