Татьяна
11.08.2005, 08:20
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Читать ответы (1)
Работник отработал год, брал 8 дней отпуска в мае, а сейчас хочет не отгуливая закрыть отпуск за счет компенсации. Отпуск всего 36 дней. Сколько дней он может компенсировать и как это считать? Я так понимаю, ст.126 ТК говорит о том что компенсируется только все что больше 28 календарных дней...
Оля, Вы правильно понимаете
Спросить