Как избежать штрафов при проверке трудоустройства сотрудников в парикмахерской на ЕНВД

• г. Белгород

Есть следующая ситуация у меня ИП без сотрудников, есть парикмахерская которая работает на ЕНВД. Сейчас начали ходить проверкипо поводутрудоустройства сотрудников, у меня работает два мастера парикмахера и два мастера маникюра. Как можно избежать штрафа при визите налоговой или трудовой инспекции. Существуют ли какие то законные договора трудоустройства, возможно временные, чтобы продлевать их либо можно ли как то заключить с каждым работником договор субаренды? Ломаю голову, доход у парикмахерской низкий и по этому устроить всех сейчас очень накладно (Посоветовали агентские договора, но агентом должен быть индивидуальный предприниматель или на него наложат штраф.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Заключите с ними подрядные договоры. Это не трудовые и исключает возникновение лишних выплат

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов