Как избежать штрафов при проверке трудоустройства сотрудников в парикмахерской на ЕНВД
Есть следующая ситуация у меня ИП без сотрудников, есть парикмахерская которая работает на ЕНВД. Сейчас начали ходить проверкипо поводутрудоустройства сотрудников, у меня работает два мастера парикмахера и два мастера маникюра. Как можно избежать штрафа при визите налоговой или трудовой инспекции. Существуют ли какие то законные договора трудоустройства, возможно временные, чтобы продлевать их либо можно ли как то заключить с каждым работником договор субаренды? Ломаю голову, доход у парикмахерской низкий и по этому устроить всех сейчас очень накладно (Посоветовали агентские договора, но агентом должен быть индивидуальный предприниматель или на него наложат штраф.
Добрый день
Заключите с ними подрядные договоры. Это не трудовые и исключает возникновение лишних выплат
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить договор аренды или субаренды для парикмахеров?
Правомерно ли требование налоговой инспекции включить в налоговую базу суммы по агентским договорам у ИП
Заключение агентского договора для организации трудоустройства в Китае - правильный выбор или нет?
