Борис
08.06.2015, 18:50
Руководство угрожает увольнением сотрудника с дисциплинарным взысканием через задание невыполнимых задач - возможно ли это?
Читать ответы (1)
На работе требуют уволиться по собственному в связи с тем, что взяли знакомых взамен меня, в противном случае, обещают уволить по статье. У меня уже есть одно дисциплинарное взыскание за этот год.
Здравствуйте. Это неправомерно, в случае увольнения обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Спросить