Нарушение трудовых правил - директор забирает телефоны на работе и требует написать объяснительную. Мотивация отказа и возможные решения
У нас на работе директор забирает телефоны и отдаёт их вечером. А если кто то отказывается сдавать - требует написать объяснительную. После 3 - х объяснительных - увольняют. Законно ли это и чем можно мотивировать отказ? В коллективном договоре ни чего на этот счёт не сказано. А ещё - работаем по 14 часов, а обедать разрешается по 1 человеку (в смене 5) , с 12 до 3, а после столовая закрывается на ключ и нельзя даже выпить воды. Как можно изменить эту ситуацию? За ранее спасибо.
Нет, конечно, не законно- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру .
СпроситьЕсли я так сделаю - точно уволят. Может есть какой то другой выход или какая нибудь статья закона что бы можно было предъявить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Работа продавцом - законно ли ограничение времени на обед?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Требуются изменения трудового договора при введении четвертой смены - что делать?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Отказ директора предприятия выплачивать отпускные без написания обязательной обстоятельной аннотации - рекомендации юристов
Незаконная практика - оплата рабочего времени в выходные дни при проведении тренировок и работы с документами
