Можно ли работать на полную ставку по совместительству на должностях со сдельной оплатой труда?

27.04.2003, 19:48

• г. Каменск-Уральский

В трудовом кодексе есть указание на то, что работа по совместительству в организации не должна превышать 16 часов в неделю. В комментарии к ТК РФ я нашла фразу о том, что, следовательно, оформиться на работу по совместительству можно только на 0,4 ставки. Скажите пожалуйста, распространяется ли эта норма на должности со сдельной оплатой труда, а не повременной (например, уборщик служебных помещений, настройщик музыкальных инструментов). Можно ли, работая в одной организации на 1 ставку, работать одновременно в другой по совместительству уборщицей тоже на 1 ставку?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

04.05.2003, 12:58,

г. Екатеринбург

Все можно! Основание - ниже приведенные правила Трудового кодекса РФ:

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых

отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права

и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными

принципами правового регулирования трудовых отношений и иных

непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда (!), включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается (!), право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли работать на полную ставку по совместительству на должностях со сдельной оплатой труда?

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов