Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ее ставку сократить с 1 до 0,5.

25.11.2015, 09:14
• г. Южно-Сахалинск

Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ее ставку сократить с 1 до 0,5.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нельзя--ст.256 и261ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.10.2016, 10:58

Может ли работодатель сократить ставку сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, желает прервать отпуск и выйти на работу. В настоящее время в организации недостаточно объемов работ, планируются мероприятия по сокращению штата. Может ли работодатель сократить 0,5 ставки сотрудницы, оставив её работать только на 0,5 ставки?
Читать ответы (5)
Татьяна
16.08.2014, 20:21

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет уволена по временной ставке.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На этой врем. Ставке сотрудница родила в июле, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Основной сотрудник выходит этой осенью. Когда уволят сотрудницу по временной ставке?
Читать ответы (2)
Ольга евгеньевна
02.12.2014, 18:29

Права и возможности сотрудника при сокращении рабочей ставки и временном переводе на декретную должность

В населенном пункте имеется 2 вакансии постоянного сотрудника. 1 сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. за нее сейчас работает временная сотрудница. Я работаю на второй постоянной ставке. У меня ребенок возрастом 2 года и 4 месяца. Сказали, что будут сокращать 1 ставку. 1. имеют ли право меня сократить или перевести на 0,5 ставки без моего согласия. 2. или я могу требовать сохранения свой ставки до исполнения ребенку трех лет. 3. могу ли я требовать сократить временно сотрудника и перевести меня на временную должность декретного сотрудника.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.05.2015, 22:02

Возможно ли снижение оклада главного бухгалтера во время ее отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли сократить ставку гл.бухгалтера, если работник ранее занимавший эту ставку находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Читать ответы (1)
Ольга
31.05.2016, 16:24

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?

1 вопрос. Можно ли сократить ставку до 0.5 работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком 2. При ликвидации предприятия сокращается ставка работника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком. Что выплачивается в это случае работнику, который работает на этой должности на время декретного отпуска. И как расчитывается средняя зп работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Татьяна Семеновна
27.03.2015, 05:15

Возможность сокращения сотрудницы на неполный рабочий день в период её отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла на работу на неполный рабочий день. Вопрос: Можно ли сократить данную сотрудницу?
Читать ответы (1)
Виталия
11.11.2014, 11:33

Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.
Читать ответы (1)
Наталья
08.09.2017, 22:27

Вопрос о возможности сокращения ставки работы для тёти находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Добрый вечер. Можно ли проконсультироваться по такому вопросу. Тётя находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут ли ее ставку сократить на работе.
Читать ответы (3)
Марнина
18.06.2008, 16:46

Вопросы связанные с сокращением сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и ее увольнением в случае

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенеком до 3-х лет, у нас проходит сокращение она попадает под сокращение. Как правильно её сократить? После выхода из отпуска по уходу или можно во время отпуска. Другой вариан-ликвидация предприятия, как её уволить?
Читать ответы (1)