Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация: Муниципально унитарное предприятие находится на пред ликвидационном этапе из-за несостоятельности (банкротстве).

14.11.2009, 12:03
• г. Иркутск

Ситуация: Муниципально унитарное предприятие находится на пред ликвидационном этапе из-за несостоятельности (банкротстве). В связи с чем было создано аналогичное МУП для тех же целей только с другим названием, счетами и номерами тем же собственником. Обязан ли новый Директор нового МУП принять ПЕРЕВОДОМ работников ликвидируемого предприятия или он имеет полное право не принимать работников как это бывает на общих основаниях.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Яков.

К сожалению, с юридической точки зрения НЕ ОБЯЗАН.

Как бывает на практике?

Часто, чтобы на стором предприятии работнику не платить выходное пособие по сокращению, ему предлагают написать заявление об увольнению по собственному желанию и в этот же день заявление о приёме на работу в новое предприятие.

Поскольку предприятие муниципальное, есть смысл работникам сходить на встречу к главе муниципалитета и попросить его обязать назначенного им руководителя нового МУПА принять вас на работу.

К сожалению, ситуация такова что решить вашу судьбу по закону труднее чем с "Политических позиций". Напомните главе какой он "хороший" и как вы за него "голосовали на выборах", все как один.

Это шанс и в наше время не стоит им пренебрегать.

Удачи Вам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги