Мы получали ежеквартально единовременную выплату мед работникам (не зависимо от отпуска, больничного). Должны мы получать эту выплату находясь на простое по вине работодателя? Спасибо.

При простое расчет заработной платы ведется от среднего заработка и размер выплат составляет 2/3 среднего заработка.

Нет. Во время простоя заработная плата определяется из среднего заработка, не более 2/3. Никакие премии не предусмотрены.

Выплата медработникам при простое по вине работодателя

Изменение начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?

Мы находимся на простое по вине работодателя с апреля 2015 г. Я в отпуске в июле 2016 г и после отпуска мне простой стали оплачивать 2/3 от того, что платили до отпуска, (2/3 от 2/3 до отпуска), объясняя, что находясь на простое и в отпуске мы не можем быть, а с простоя уходишь в отпуск, а после выхода с отпуска уходишь заново в простой. Может ли меняться начала простоя из-за отпуска, оплата простоя из-за отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение даты начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?

Мы находимся на простое по вине работодателя с апреля 2015 г. Я пошла в отпуск в июле 2016 г и после отпуска мне простой стали оплачивать 2/3 от того, что платили до отпуска, (2/3 от 2/3 до отпуска), объясняя, что находясь на простое и в отпуске мы не можем быть, а с простоя уходишь в отпуск, а после выхода с отпуска уходишь заново в простой. Может ли меняться дата начала простоя из-за отпуска, оплата простоя из-за отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.

Проконсультируйте, пожалуйста. По окончании срочного трудового договора работнику был предоставлен неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в этом отпуске, работник заболел. По выздоровлении он предоставил больничный лист работодателю (до окончания отпуска). Работодатель заверил, что отпуск работника теперь продлится на количество дней нетрудоспособности, следовательно и увольнение произойдет теперь новой датой. Но когда работник пришел получать трудовую книжку в срок, который ему определил работодатель при получении больничного, оказалось, что уволили работника первоначальной датой окончания отпуска без учета дней временной нетрудоспособности. Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года. Пособие по временной нетрудоспособности также не было выплачено. Насколько неправомерны действия работодателя? Действия работника в этом случае? Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (3)

Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска

Скажите пожалусто, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске - заболела, 14 дней была на больничном, сдала больничный лист работадателю, и продолжаю находится в отпуске до конца отпуска: в какой срок работадатель должен оплатить больничный? И в праве ли отказать мне в выплате больничного?

Читать ответы (2)

Отсутствие единовременной выплаты к отпуску при увольнении из декретного отпуска

В связи с выходом основного работника из декретного отпуска, я была уволена. Основной отпуск не успела использовать. Компенсацию за отпуск при увольнении я получила, а единовременную выплату к отпуску нет. Обязаны ли были мне при увольнении произвести единовременную выплату к отпуску (в соотв. С ФЗ 79 О гос. гражд. Службе)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Получение единовременной выплаты по рождению ребенка от работодателя - правовые аспекты и размер компенсации

Я нахожусь в декретном отпуске. Узнала с интернета, что могу получить единовременную выплату по рождению ребенка от работодателя, но естественно работодатель об это умалчивает. Подскажите пожалуйста на какой закон я могу ссылать о выплате денег от работодателя и в каком размере? Заранее спасибо за ответ.