ИП прекратил деятельность. Работник уволен в связи с прекращением деятельности без выходного пособия, т.к. это не было оговорено в ТК РФ согласно ст.307 ТК РФ. Центр занятости отказывается платить пособие уволенному работнику сразу же после подачи заявления, ссылаясь на то, что ИП обязан выплатить пособие 2 месяца.

ИП не обязан платить выходное пособие, если иное не предусмотрено в соглашении между работником и работодателем. Такая обязанность установлена только в отношении организаций.

Спасибо за ответ. Но как это доказать Центру занятости? Там отказываются выплачивать пособие через 10 дней после приема заявления, а откладывают выплату до 1 марта 2016 года. Что представить в Центр занятости: Трудовой договор , справку от ИП? Как им доказывать о существовании права ИП отказаться от пособия?

Уволенный работник после прекращения деятельности ИП не получает выходного пособия из-за отсутствия законодательных оснований

С кого сейчас спрашивать это пособие и правомерно ли это?

Чп закрыто 31 марта 2004 года, работник уволен 01 марта по ст.81 п.1 в связи с прекращением деятельности предпринимателя. Никакого выходного пособия не выплачивалось. С кого сейчас спрашивать это пособие и правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Выплаты, полагающиеся работнику при увольнении после своевременного учёта в центре занятости и получения пособий по ст. 178 ТК РФ

Какие выплаты положены работнику вставшего своевременно на учет в центр занятости, при этом причитающиеся пособия согласно ст. 178 ТК РФ он получил в организации за три месяца. Работник был уволен по сокращению. Спасибо.

Читать ответы (1)

Прекращение деятельности ИП и отказ в выплате пособий - как защитить права своих работников?

Я прекратила деятельность, как ИП. Уволила работников по ст. - Прекращение трудовой деятельности индивидуального предпринимателя. Работники встали на учет в службу занятости, но им отказываются платить пособие, мотивируя это тем, что в течении 6 месяцев оплачивать среднюю заработную плату должен работодататель. Но я - не предприятие и не организация)) было бы чем платить - и так бы не закрылась)) На какие стать ТК РФ я могу ссылаться, чтобы моим девочкам всё же выплчивали пособие?

Читать ответы (6)

Как решить ситуацию, если работник отказывается от работы и требует выплаты выходного пособия?

Я работаю в кадровой службе после сокращения штатов работник (был зав. отделением) получил выходное пособие за 1,2 и 3 месяцы (район Крайнего Севра). Работник встал на учет в центр занятости, сейчас стоит вопрос о выплате за 4-й месяц, но нами подана вакансия на которой работник может быть трудоустроен согласно образования и квалификации, но его не устраивает наш размер заработной платы (но он выше прожиточного минимума) и мы нуждаемся в данном работнике. Но работник говорит что его не устраивает предлагаемый размер зарплаты и настаивает на выплате выходного пособия за 4-й месяц. Еще один момент работник является пенсионером по старости. Мой вопрос, что делать если работник отказывается от работы и настаивает на выплате выходного пособия.

Читать ответы (1)

Дополнительные выплаты уволенному работнику при сокращении штатов - что полагается со стороны центра занятости населения?

Какие выплаты положены уволенному работнику по сокращению штатов от центра занятости населения помимо выплат выходного пособия от предприятия?

Читать ответы (1)

Отказ службы занятости в выплате выходного пособия при увольнении из-за прекращения деятельности ИП

Кто будет выплачивать выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП, предусмотренное законом, если предприниматель теперь не является ИП Служба занятости отказывается платить пособие первые три месяца, со дня увольнения, ссылаясь на то, что это обязан делать бывший, закрывшийся ИП. Я встала в службу занятости в первую неделю после увольнения. Бывший заплатил при увольнении за первый месяц, а за второй и третий отказал в выплате.

Читать ответы (1)

Уволенная в связи с прекращением деятельности ИП подает иск в суд на восстановление или компенсацию

Была уволена в связи с прекращением деятельности ИП. Подала исковое заявление в суд. Пришло определение суда об оставлении без движения, пока четко не определюсь, что именно хочу: восстановиться или получить компенсацию за два месяца (не была оповещена об увольнении) и выходное пособие. Хочу восстановиться, но как быть, если ИП прекратил свою деятельность? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (4)

Оплата пособия по безработице при ликвидации ИП - как работает служба занятости?

Меня уволили в связи с ликвидацией ИП. Я встаю в течение 14 дней в центр занятости. По трудовому законодательству ИП не обязан оплатить в данном случае выходное пособие уволенному. С какого момента служба занятости будет оплачивать 75% от средней заработной платы. Ведь в законе (ст. 31. п.3. Закона о занятости) сказано, что гражданам, увольненным в связи с ликвидацией организации, либо с прекращением деятельности ИП сохраняется заработная плата (с зачётом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по исчислению указанного периода. С другой стороны с многие считают, что действия ИП не подчиняются ст. 178 и ИП не обязан платить выходное пособие. Вопрос Как будет оплачивать пособие по безработице служба занятости. Если сразу, то, возможно ли, что я должна буду подтвердить, что не получила выходное пособие. И чем я могу это подтвердить. Помогите разобраться в действиях службы занятости в отношении меня.

Читать ответы (1)

Порядок выплаты пособия при сокращении работника - ответственность работодателя и центра занятости

При сокращения работника за 3 месяца пособие выплатил работодатель, а 4,5,6 месяцы кто будет выплатить или работодатель или центр занятности. Работник регистрирован в ЦЗ.

Читать ответы (1)

Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?

Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный работник после прекращения деятельности ИП не получает выходного пособия из-за отсутствия законодательных оснований

Белгород - онлайн услуги юристов