Как уволиться из-за непровомерных действий руководства и проблемы с выплатами зарплаты
Работаю администратором магазина, нужно срочно уволиться из-за непровомерных действий вышестоящего руководства, отрабатывать две недели возможности нет, в связи с тем, что нашла уже работу, руководители общаются только матом, грозиться не выплатить всю зп за декабрь. Что делать?
Здравствуйте! По закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если ваши права нарушаются работодателем можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или сразу в суд.
Спросить
Я хочу уволиться с работы в связи с тяжелым графиком, обяжут ли меня отрабатывать две недели? У нас график работы две недели через две. Работа в магазине разливного пива.
Я собираюсь уволится с места работы, в связи с тем, что нашла новую работу, как не отрабатывать положенные законом 2 недели?
Хочу уволиться в связи с тем, что нашла новую работу. Но директор в отпуске и мне сказали что он не подпишет моего заявления до возвращения из отпуска. Это произойдет только через месяц, то есть только через месяц мне подпишут заявление и я буду отрабатывать 2 недели. Проблема в том что на новую работу меня ждут уже через две недели. Есть ли какая то возможность написать заявление сейчас и отрабатывать две недели при условии, что никакого заместителя директора у нас нет?
У меня такой вопрос. Я работаю администратором в магазине розничной торговли. Мне срочно нужно уехать на 2 неделе по семейным обстоятельствам. Я попросил отпуск за свой счет, но руководство мне отказало и сказало что мне нет замены перед новогодними праздниками и отпустить меня не может. Но причина моя очень весомая. Но всё равно нет. Лишь только через увольнение по собственному желанию и после отработки 2-х недель. Как мне быть, если мне нужно срочно уехать и нет времени отрабатывать 2-е недели.
Я работаю но мне нужно срочно уволиться так как я переизжаю в другой город а меня застовляют отрабатывать две недели что делать.
Работаю менеджером. Меня переводят на нижеоплачиваемую работу, администратором. Я решила уволиться. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели в должности администратора?
Я работаю больше года по совместительству неофициально, я решила уволиться, предупредив руководство за две недели, отработав как положено 2 недели, руководитель заявил, что я не написала заявление об увольнении, и мне нужно по-новой отрабатывать 2 недели, иначе не отдадут зарплату. Что делать в данной ситуации?
Как можно уволиться во время отпуска, чтобы не отрабатывать две недели? И что делать если руководство отказывается подписывать заявление, пока все равно не доделаю всю свою работу, не важно две, три недели или даже месяц?
