Я получила уведомление о сокращении с 04.02.2016. Сейчас мне предлагают сократиться с 19.01.2016, правомочно ли это?
Я получила уведомление о сокращении с 04.02.2016. Сейчас мне предлагают сократиться с 19.01.2016, правомочно ли это?
если вы дадите письменное согласие на сокращение с 19 января и вам выплатят дополнительную компенсацию то нарушений закона не будет
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить