Возможно ли отменить сокращение должности и обязаны ли уведомить о новой дате сокращения?

• г. Пенза

18 ноября 2015 г. получил под роспись уведомление, что моя должность инженер 3 категории подлежит сокращению с 20 января 2016 г. По истечении указанного срока, трудовой договор со мной будет расторгнут по п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности штата работников организации).

Решением Арбитражного суда организация признана несостоятельной (банкротом), открыто конкурсное производство.

20 января уже близится а исп. Директор заявляет что никакого сокращения не будет.

Вопрос.

1. Могут ли отменить сокращение и если да то должен ли я быть об этом извещен под роспись.

2. Должны ли уведомить меня о следующей дате сокращения, и если не уведомят что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. могут отменить.--не обязательно--это право РД--могут просто вас не уволить.

2.если будет сокращение--тогда да--процедура повторяется--ст.180ткрф.

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов