Работодатель требует перевести водителя в слесари по ремонту автомобиля - нужно ли письменное согласие?

₽ VIP

Уважаемый Александр,

Ситуация опасная, так как непонятно по какой статье Трудового кодекса РФ состав-

лено дополнительное соглашение:

-по ст. 72 ТК при измнении условий договора, в том числе перевода на другую работу, необхо-

димо письменное соглашение сторон (обе стороны подписывают);

-но ст. 73 ТК при переводе на другую работу требует и письмнного согласия работника,

Таким образом, необходимо два документа.

Опасность же вот в чем: можно дать согласие на первод из водителей в автослесари

а не свмещать две рабочие специальности по одному договору.

Законный перевод, например: пересесть с ЗИла на Камаз, то естьисполнять

далее обязанности водителя.

А как в трудовой книжке будет записана Ваша специальность ?Это и будет наруше-

ние трудового законодательства. При оформлении пенсии это может повлиять негативно.

Поэтому при важностиВашего вопроса идите на платную консультацию к адвокату

да дайте ему мой ответ.

адвокат В.В.Мухин

Уважаемый Александр, г.Ейск!

С одной стороны, подписание вами дополнительного соглашения, это изменение существенных условий трудового договора.

С другой стороны, многое зависит от условий оплаты труда:

- если у вас оплата труда сдельная или почасовая и зависит от количества часов за рулём, то как быть работодателю когда машина не на ходу.

Кроме того, производя вам оплату по тарифу слесаря, работодатель может поддерживать ваш материальный уровень, а с другой стороны ваше непосредственное участие в ремонте вашего автомобиля позволяет ремонтировать его более качественно и кроме того в более короткие сроки, т.к. вы лично заинтересованы чтобы автомобиль смог выехать в рейс как можно быстрее, ведь от этого зависит ваша более высокая зарплата за рулём.

Желаю успехов в труде Владимир Николаевич

г.Уфа 24 января 2010г

18:58 уф.вр.