Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Имеет ли право работник аптеки-первостольник на обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне, 2/2, при этом заменить его на рабочем месте некому? В трудовом договоре написано: Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания по графику, установленному правилами внутреннего трудового распорядка, который в рабочее время не включается. Режим рабочего времени работника устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. И на какие законы можно ссылаться? Заведующая на этот счёт говорит, что нигде не прописан обеденный перерыв и аптека не должна закрываться (рассматриваем случай, когда в аптеке только 1 первостольник и заведующая)
Здравствуйте.
Согласно ст. 108 ТК РФ "Перерывы для отдыха и питания"
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Т.о., работодатель обязан Вас по этой статье предоставить обеденный перерыв. Если работодатель "долго думает" - попросите её ознакомить Вас с правилами внутреннего распорядка, где указано время для перерыва для отдыха (перерыва на обед - не менее 30 мин. - не более 2 часов).
Фед. служба Трудовая инспекция по г. Рязани следит за всеми нарушениями, а также Прокуратура.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация
