Вопрос об оплате больничного листа во время испытательного срока - что говорит закон?
Я нахожусь на больничном, на стационарном лечении, по причине угрозы прерывания беременности. На работу устроена 17 ноября с испытательным сроком 2 месяца. Трудовой договор и договор о материальной ответственности подписан был в декабре от 17 ноября 2015 г. Сейчас возник вопрос об оплате больничного листа, на что управляющая мне сказала, что официальное трудоустройство будет после испытательного срока. Разве официальное трудоустройство не наступает с момента подписания трудового договора? Испытательный срок заканчивается в январе. Скажите, правомерно ли работодатель отказывается оплачивать больничный лист?
Нет это незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьГлавное,чтоб вам был выдан второй экземпляр договор,а то возможно после вашего обращения в трудовую инспекцию,ваш работодатель вообще не подтвердит вам факт трудовых отношений и вам придется обращаться за этим в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Сотрудницу, прошедшую испытательный срок, не выплатили больничные - правомерны действия администрации магазина?
Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, без предупреждения о прекращении контракта?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению
Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?
