Возможные основания и выплаты при увольнении с декретной ставки
Я работаю на декретной ставке. В компании планируется сокращения штата.
Правильно ли я поняла, что сократить декретную ставку не могут. Но меня могут уволить.. Вопрос: на каком основании работадатель может расторгнуть со мной договор в одностороннем порядке? И на какие выплаты я могу расчитывать при увольнении?
Перечень лиц, имеющих преимущество в оставлении на работе при сокращении численности штата работодателя:
ст. 261 ТК РФ
-Беременные женщины
-Женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет
-Одинокие матери с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет
-Сотрудники, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет без матери
Если ставка будет полностью ликвидирована как единица, то Вы имеете право на все выплаты предусмотренные при сокращению
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация