Добрый день. Подскажите на сколько законна заработная плата (оклад) 4320 р, +20% за вредные условия, до 01.12.2015 мой супруг получал зарплату не большую но хотябы около 10 000, с 1 декабря на заводе решили пересмотреть оплату труда и предложили тариф, в этом месяце на этом замечательном заводе супругу заплатили всего 6 тыс. ? на сколько это правомерно? его взяли на трудовой договор на срок 6 мес, срок заканчивается 02,02,2016г, а взяли его с испытательным сроком на 5 месяцев. Как такое возможно? если в ТК РФ, если там указано что при срочном трудовом договоре на срок от 2до6 мес, испытательный срок должен быть не более 2 НЕДЕЛЬ. Помогите разбраться и есть ли смысл обращаться в трудовую испекцию по данному вопросу? Спасибо

Помогите разбраться и есть ли смысл обращаться в трудовую испекцию по данному вопросу?

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)

Читать ответы (1)

По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска другого работника), по оканчании действия трудового договора с работником был заключен бессрочный трудовой договор с испытателным сроком 3 месяца, при этом приказа на увольнение по первоначальному договору не было. По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?

Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе). Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?

Читать ответы (3)

Нарушение прав работника - срочный трудовой договор и неправомерно установленный испытательный срок

Добрый день! Был подписан срочный трудовой договор на три месяца и 1 неделю на время декретного отпуска, где прописан испытательный срок 3 месяца. Согласно ТК РФ ст. 70 в срочном трудовом договоре, заключенным не более чем на 6 мес., испытательный срок не может быть более 2-х недель. Нарушены ли мои права? Работодатель теперь упрекает этим... что есть испытательный срок и что я не должен во время него уходить на больничный и т.п.

Читать ответы (3)

Работница узнала, что она работала по гражданскому договору после истечения испытательного срока

Пож-та,устроилась на раб, с испытательным сроком на 3 мес. Испытательный срок закончился, и я узнаю, что работала по гражданскому договору, (когда подписывала договор, на это внимание не обратила) И они меня оформляют опять только по трудовому договору и опять с испытательным сроком на 3 месяца. Записи в трудовой по гражданскому договору, конечно нет. Я проработала по гражданскому договору 5 мес. думала через 3 мес, они снимут испытательный срок. Когда я подняла этот вопрос они оформили только с этого дня, как я спросила.5 месяцев вылетели у меня в трудовой. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность принятия на работу по срочному трудовому договору с длительным испытательным сроком - анализ ситуации

Была принята на работу в школу по срочному трудовому договору (без указания причины) с испытательным сроком на 1 год. Директор сообщила, что не продлевает трудовой договор... Правомерно ли было брать по срочному договору и устанавливать такой продолжительный испытательный срок?

Читать ответы (1)

Законность заключения срочного договора на период декрета и вопросы испытательного срока

Меня приняли на работу по срочному договору на период декрета основного работника с испытательным сроком 3 месяца, законно ли это, ведь основной сотрудник может в любой момент прервать отпуск по уходу (а при срочном трудовом договоре до 6 месяцев, испытательный срок может быть только две недели? Будут увольнять по банальной причине-не сошлись характером, сижу тише воды, боюсь потерять работу.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель прекратить выплату премии при расторжении трудового договора в течение испытательного срока?

Вопрос по трудовому договору. Имеет-ли право работодатель заключать трудовой договор с работником на условиях-в них указано что если работник расторгает трудовой договор с работодателем не позднее 3 месяцев а те-же 3 месяца являються испытательным сроком, то работник лишаеться премии которая доплачиваеться к окладу по трудовому договору.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите разбраться и есть ли смысл обращаться в трудовую испекцию по данному вопросу?

Москва - онлайн услуги юристов